Starbucks® apoia comunidade LGBTQIAP+ no Brasil por meio de parcerias com ONGS locais
De 26 a 28 de junho o lucro lĆquido arrecadado com as vendas do Dragon Drink e Violet Drink serĆ” doado para quatro ONGs de diferentes regiƵes do paĆs
Divulgação
SĆ£o Paulo, Junho de 2021 – Com base no compromisso global de vĆ”rias dĆ©cadas da Starbucks de criar um ambiente inclusivo onde todos sĆ£o bem-vindos, a empresa continua a apoiar a comunidade LGBTQIAP+ no Brasil, fazendo parceria novamente com os grupos que atuam em prol da causa LGBTQIAP+, como a Casa 1 e Grupo Arco-Ćris e, pela primeira vez, com Acontece LGBTI e Casa Rosa. De 26 a 28 de junho, todo o lucro lĆquido obtido com as vendas do Dragon Drink em SĆ£o Paulo, Rio de Janeiro e Distrito Federal, e do Violet Drink, em Santa Catarina, adquiridas nas lojas Starbucks no Brasil e por meio do Starbucks Delivers no aplicativo Rappi, serĆ£o doadas para essas organizaƧƵes.
“Na Starbucks, buscamos sempre criar uma cultura de inclusĆ£o, diversidade, equidade e acessibilidade, pois sabemos que, independentemente do histórico, somos melhores juntos”, disse Sedenir Junior, gerente de marketing da Starbucks no Brasil. “Para isso, buscamos continuamente expandir as maneiras de mostrar nosso apoio Ć s comunidades que servimos. Apoiar a comunidade LGBTQIAP+ por meio dessas parcerias reafirma nosso compromisso em ser um lugar onde todos sĆ£o vistos e respeitados como indivĆduos”, finaliza Sedenir.
Por mais de trĆŖs dĆ©cadas, a Starbucks estĆ” comprometida em construir uma cultura onde todos os parceiros, funcionĆ”rios e clientes se sintam bem-vindos. Este ano, no Brasil, a marca uniu-se a quatro organizaƧƵes para contribuir e apoiar na comunidade LGBTQIAP+ local: a Casa 1 (SP), centro de cultura e acolhimento de SĆ£o Paulo; Grupo Arco-Ćris (RJ), ONG em defesa e garantia da cidadania plena no Rio de Janeiro; Acontece LGBTI (SC) Organização da Sociedade Civil que defende e promove o direito Ć liberdade da orientação sexual e identidade de gĆŖnero da comunidade LGBTQIAP+ em Santa Catarina; e Casa Rosa (DF), ONG que visa atender o pĆŗblico adulto da comunidade em situação de vulnerabilidade social no Distrito Federal .
A Starbucks tem uma longa história de apoio Ć comunidade LGBTQIAP+ no Brasil. Em 2020, a empresa lanƧou a iniciativa EU SOU para apoiar partners trans no processo de retificação de nome social. Em 2019, a empresa criou uma camiseta exclusiva para comemorar o MĆŖs do Orgulho LGBTQIAP+ em parceria com a Casa 1 (SĆ£o Paulo) e o Grupo Arco-Ćris (Rio de Janeiro) com vendas das camisetas beneficiando as duas entidades, e em 2018 , a Starbucks doou os lucros da venda do Pride Frappuccino® para a Casa 1.
Sobre a SouthRock
Operadora licenciada da Starbucks no Brasil, a SouthRock é uma empresa formada por três sócios operadores com larga experiência no segmento de varejo que resolveram se unir para oferecer algo novo para o mercado de foodservice brasileiro. Fundada em 2015, com sede em São Paulo, iniciaram suas operações no ano de 2017, por meio de B.A.R. (Brazil Airport Restaurants), operadora multimarcas de alimentos e bebidas nos aeroportos do Brasil, quando foram inauguradas suas primeiras lojas no Aeroporto Internacional de Guarulhos. Em 2018, a empresa assinou um contrato de licenciamento exclusivo com as marcas Starbucks Brasil e com TGI Fridays que os concedeu o direito de operar essas marcas em todo território nacional (modelo utilizado por essas marcas globalmente).
O processo de expansĆ£o da companhia foi ampliado em 2019, quando foram inauguradas as lojas da Starbucks em Santa Catarina, o primeiro mercado fora de SĆ£o Paulo e Rio de Janeiro. Durante esse mesmo ano, tambĆ©m teve inĆcio a SouthRock Lab, braƧo digital, com o objetivo de desenvolver tecnologias para melhorar as experiĆŖncias fĆsicas x digitais e as interaƧƵes entre clientes e marcas.
A SouthRock tem o compromisso de expandir constantemente os negócios de forma a alcançar mais pessoas e mais comunidades com suas marcas, oferecendo ótimos serviços, compartilhando valores e impactando positivamente a sociedade, sempre tendo clientes e funcionÔrios em primeiro lugar ao lado de suas marcas.

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